中铁二十三局八公司党委，在党员发展工作中始终坚持以《党章》和《发展党员工作细则》为指导，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”16字方针，抓好新党员发展工作。2014年，该公司共有积极分子37人、发展对象43人，在坚持“建档建库实行实时控制，全程公示确保阳光透明，投票表决提升素质能力”的同时，坚持做到严把“四关”，最后发展新党员13名。确保了党员发展质量，扎实推进了党的组织建设。
一是严把程序关。该公司所属各基层党组织在党员发展过程中，严格按照党小组推荐或团组织推优、支委会讨论、党员大会决议、公司党委会审查的程序，认真履行入党手续，严格把好程序关，努力提高发展党员的质量。
二是严把考核关。该公司党委从以下方面加强了考核：在入党积极分子阶段，对其政治信仰、思想觉悟和入党动机重点进行考核；在发展对象阶段加强了政审工作：本人的政治历史或在重大政治斗争中的表现；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治状况；在日常考察过程中，强化了对日常学习、工作和生活中的综合表现等方面的考核。
三是严把材料关。该公司今年以来开展的党建标准化工作，将党员材料的完整规范填写作为重要内容。要求各基层党组织规范发展党员的各种材料，具体要求是材料必须齐全完整，入党申请书、思想汇报、入党积极分子培养考察表、发展党员公示情况表、政审材料、入党志愿书都要齐全；材料必须具体真实，要求材料不能空洞无物，千篇一律，一定要真实、具体，有自己的特点，能够反映自己的思想和进步情况；材料必须实事求是，不仅要有成绩和进步，也应该有认识提高的过程和存在的主要问题，体现个人的努力方向。公司党委还根据工程项目部人员调动频繁的特点，在内部转移组织关系的基础上，要求基层党组织在收到内部转移通知单15日内，及时移交人员材料到党委工作部，认真审查材料的完整性、详实性，对不符合要求的材料要求调出单位及时整改，达到要求后再转入新的支部，确保了材料的真实、及时和完整。同时，对移交了不符合要求材料的单位，在基层党建工作月度通报中予以通报扣分并督促及时整改。
四是严把审查关。该公司党委对发展党员工作实行三级审查机制。首先由党支部在党员大会前进行全面审查；党员大会通过后报党工委，党工委委员会进行第二级审查；上报公司党委后，由业务部门对政历情况、发展程序、入党材料等进行第三级审查。通过“三级审查机制”，确保了党员发展程序规范、材料齐全。公司有1名入党积极分子，由于思想汇报不及时，支部谈话后仍未按时上交书面思想汇报，经支委会讨论终止培养考察。公司党委还通过对拟吸收的预备党员逐一谈话，了解其对党的认识、入党动机和对党的基本知识的掌握，有针对性地指出努力方向，促其不断提高自身素质，做一名合格党员。（蒋晓萍） |
