四川华峰物流招聘信息
四川华峰物流有限公司成立于2003年3月，经过十余年的发展，成为国家AAAA级综合服务型现代物流企业。公司位于雅安市雨城区，业务覆盖四川、西藏、云南、新疆、甘肃、青海等地区，主要从事工程物资供应、高原道路运输、物流园区经营、物流信息平台等服务，在水电、交通、城建等国家重点项目建设中，受到被服务单位的一致好评,是四川省重点物流联系企业、四川服务名牌企业、四川省优秀民营企业、全国物流行业诚信互联体系建设共建单位、四川省民营企业创建现代企业制度示范单位、国家交通部无车承运人试点企业。
公司把“做高原物流脊梁，助西部经济发展”作为企业的使命，在第三方物流管理方面积累了丰富的经验，可根据客户的需求提供供应链管理解决方案、物流信息化管理和物流安全监管服务。
公司高度重视党群建设工作，以党建带群建、群建促企业发展，被评为“全国工人先锋号”“全国模范职工小家”“全市党支部先进示范单位”“全市依法治企示范企业”。
公司积极履行社会责任，主动参与扶贫攻坚、捐资助学活动，在“瀑电移民外迁”、“5.12汶川地震”、“青海玉树地震”、“4.20芦山强烈地震”和康定“11.22地震”等重大应急物流保障中，被授予“雅安市抗震救灾先进集体”、“抗震救灾先进基层党组织”和“芦山地震抗震救灾工人先锋号”称号。
为适应企业发展需要，助力公司升级转型，现面向社会招聘以下人员：
2019年招聘信息
一、营销经理5名
1、任职条件：
◆年龄：30-45岁 ◆性别：男 ◆籍贯：不限 ◆学历：专科以上 ◆婚姻状况：不限
◆经验要求：3年以上项目营销管理经验，有2年以上同行业工作经验者优先；有营销策划和独立物流项目营销运作成功案例；
◆知识要求：精通营销管理、合同法；至少熟悉物流营销方案策划、物流管理两个模块的实操；销售和市场推广事务性工作操作熟练；
◆能力要求：有较强的组织协调、沟通能力，文案书写能力，培训能力，执行力强；
◆其他要求：认同公司文化，接受因公加班；原则性强，有较强的团队指挥领导能力和抗压力，具有C1及以上驾驶技能。
2、薪资待遇:
◆底薪6W+绩效+福利+五险一金+外勤补助（西藏4000元、甘孜2400元、凉山1800元）+年终完成任务奖励
3、工作地点：
◆雅安、凉山、甘孜、西藏等地。
4、工作职责：
◆负责根据区域市场情况研究、制定区域内年度营销计划和目标任务方案；
◆负责完成公司下达的年度营销目标任务；
◆负责所在区域团队组建及管理，并审定配套相关制度文本；
◆负责组织区域市场调研及制定项目业务营销策划方案；
◆负责拟合作项目价格分析、商务谈判及合同签订、执行等管理；
◆负责区域重点客户的关系维护及监督客户档案台账管理；
◆负责督促合作项目业务定期对账、结算及应收款回收；
◆负责及时处理、协调区域营销中存在的各类问题；
◆负责完成领导交办的临时性工作。
二、营销主管5名
1、任职条件：
◆年龄25-40岁 ◆性别：男性 ◆籍贯：不限 ◆高中以上学历
◆经验要求：2年以上营销管理经验，3年以上项目营销经验；
◆知识要求：熟悉营销理念、合同法；能熟练运用OFFICE办公软件；
◆能力要求：有一定组织协调、沟通能力，较强文案书写能力，较强执行力；
◆其他要求：认同公司文化，接受因公加班，具有C1及以上驾驶技能。
2、薪资待遇:
◆底薪4.5W+绩效+福利+五险一金+外勤补助（西藏3000元、甘孜1800元、凉山1500元）+年终完成任务奖励
3、工作地点：
◆雅安、凉山、甘孜、西藏等地。
4、工作职责：
◆负责完成下达的年度营销目标任务；
◆负责区域市场走访、调研，草拟合作项目业务营销策划草案；
◆负责参与合同价格论证、商务谈判及合同签订。
◆负责区域重点客户关系日常维护及客户档案管理。
◆负责定期完成对账、结算及应收款回收。
◆负责定期按要求报送写业务相关的报表、报告等材料；
◆负责定期收集、上报项目运作情况，并随时上报并协调、处理存在的各类问题；
◆负责完成领导交办的临时性工作。
三、营销员5名
1、任职条件：
◆年龄25-35岁 ◆性别：男性 ◆籍贯：不限 ◆高中以上学历
◆经验要求：2年以上营销经验；
◆能力要求：有一定协调、沟通能力，文案书写能力，较强执行力；
◆知识要求：了解营销理念、合同法；能熟练运用OFFICE办公软件。
◆其他要求：认同公司文化，接受因公加班；具有C1及以上驾驶技能。
2、薪资待遇:
◆底薪3.5W+绩效+福利+五险一金+外勤补助（西藏2400元、甘孜1500元、凉山1200元）+年终完成任务奖励
3、工作地点：
◆雅安、凉山、甘孜、西藏等地。
4、工作职责：
◆负责协助完成下达的年度营销目标任务；
◆负责区域市场走访、调研，收集汇总相关资料并撰写、上报简要报告；
◆负责合同价格论证、商务谈判及合同签订等业务活动的后勤保障工作；
◆负责协助区域客户的关系维护及建立客户档案台账。
◆负责协助对账、结算及应收款回收。
◆负责协助报送业务相关报表、报告等材料；
◆负责随时收集、上报项目运作情况，随时上报存在的各类问题；
◆负责完成领导交办的临时性工作。
四、物流经理5名
1、任职条件：
◆年龄：30--50岁 ◆性别：男性 ◆籍贯：不限 ◆学历：高中或以上
◆经验要求：从事货运车辆经营2年以上，有大批量货物发运车辆组织经验，运输作业具体操作经验（办理提货、发运、卸货签收）。
◆能力要求：有较强沟通能力，综合协调和运用资源能力，较强执行力；
◆知识要求：能运用计算机完成汉字输入，填制电子表格；基本掌握信息技术设备普通功能，能正确运用和操作。
◆其他要求：认同公司文化，接受因公加班，能吃苦耐劳；具有C1及以上驾驶技能。
2、薪资待遇：
◆底薪6W+绩效+福利+五险一金+外勤补助（西藏4000元、甘孜2400元、凉山1800元）+年终完成任务奖励
3、工作地点：
◆雅安、凉山、甘孜、西藏等地。
4、工作职责：
◆负责完成下达的年度运输目标任务；
◆负责运输车源收集，驾驶员档案建立、日常维护及合作等级评价；
◆负责运输承运商开发、甄选、技术交底、过程监管工作；
◆负责项目运输市场信息收集、分析及价格汇总上报；
◆负责按平台操作要求完成所有业务上线操作；
◆负责监督业务台账建立、按时对账、结算工作；
◆负责合作客户、地方关系维护，保持良好合作关系；
◆负责安全管理宣传、教育，确保项目所在地人员安全、货物安全；
◆负责制定有效的应急预案，确保出现应急事件妥善处置；
◆负责完成领导交办的临时性工作。
五、物流主管5名
1、任职条件：
◆年龄：25--50岁 ◆性别：男性 ◆籍贯：不限 ◆学历：高中或以上
◆经验要求：有2年以上货物发运车辆组织经验，从事货运车辆经营者优先；
◆能力要求：有一定组织协调、沟通能力，较强执行力；
◆知识要求：能熟练运用OFFICE办公软件；基本掌握信息技术设备普通功能，能正确运用和操作。
◆其他要求：认同公司文化，接受因公加班，能吃苦耐劳；具有C1及以上驾驶技能。
2、薪资待遇：
◆底薪4.5W+绩效+福利+五险一金+外勤补助（西藏3000元、甘孜1800元、凉山1500元）+年终完成任务奖励
3、工作地点：
◆雅安、凉山、甘孜、西藏等地。
4、工作职责：
◆负责协助完成下达的年度运输目标任务；
◆负责收集运输车源、驾驶员信息，对建立的档案台账进行管理、分析，作出合作等级评价意见和建议；
◆负责运输驾驶员的日常关系维护；
◆负责合格运输承运商信息收集、筛选，及技术交底、安全管理工作；
◆负责随时对项目运输市场信息进行收集、分析，并上报意见和建议；
◆负责按平台操作要求完成日常业务上线的实际操作；
◆负责建立业务台账并按时完成对账、结算工作；
◆负责合作客户、地方关系的日常维护，保持良好的合作关系；
◆负责完成安全管理日常宣传、教育工作；
◆负责协助制定有效应急预案，确保出现应急事件妥善处置；
◆负责完成领导交办的临时性工作。
六、物流员5名
1、任职条件：
◆年龄：25--40岁 ◆性别：男性 ◆籍贯：不限 ◆学历：高中或以上
◆经验要求：有2年以上货物发运车辆组织经验，从事货运车辆经营者优先；
◆能力要求：有一定组织协调、沟通能力，较强执行力；
◆知识要求：能熟练运用OFFICE办公软件；基本掌握信息技术设备普通功能，能正确运用和操作。
◆其他要求：认同公司文化，接受因公加班，能吃苦耐劳；具有C1及以上驾驶技能。
2、薪资待遇：
◆底薪3.5W+绩效+福利+五险一金+外勤补助（西藏2400元、甘孜1500元、凉山1200元）+年终完成任务奖励
3、工作地点：
◆雅安、凉山、甘孜、西藏等地。
4、工作职责：
◆负责收集运输车源、驾驶员信息，并建立档案台账；
◆负责协助运输驾驶员的日常关系维护；
◆负责收集、整理合格运输承运商信息备选；
◆负责随时对项目运输市场信息进行收集、整理并上报；
◆负责完成业务平台上线的实际操作；
◆负责建立业务台账并按时完成对账、结算工作；
◆负责合作客户、地方关系的日常维护，保持良好的合作关系；
◆负责协助安全管理日常宣传、教育工作；
◆负责完成领导交办的临时性工作。
七、综合管理部部长1名
1、任职条件：
◆年龄：28-40岁 ◆性别：不限 ◆籍贯：不限 ◆学历：本科 ◆婚姻状况：已婚
◆经验要求：三年以上公司管理经验，有营运策划与运营方案成功案例。
◆知识要求：熟悉企业行政管理、人力资源管理；具备绩效考核、薪酬管理两个模块的实操经验。
◆能力要求：有较强的组织协调能力、文案能力，培训能力，应变能力，公关能力，较强的团队领导能力。
◆其他要求：认同公司文化，接受因公加班；形象气质佳，具有驾驶技能。
2、薪资待遇：
◆底薪6W+绩效+福利+五险一金+年终完成任务奖励。
3、工作地点：
◆雅安。
4、工作职责：
◆负责根据公司年度工作计划，主持综合管理部的全面工作；
◆负责建立、完善部门规章制度、各岗位职能职责以及部门绩效考核工作；
◆负责安排、协调、落实公司的各类接待工作；
◆负责监督、检查、指导部门员工完成公司文秘、档案工作；
◆负责完成与公司相关行政部门的业务对接工作；
◆负责公司的外事活动、公关接待及相关手续办理；
◆负责协调公司与政府及行业管理机构等组织的关系；
◆负责参与公司处理重大、突发公共关系事件；
◆负责公司三体系及安全管理日常工作；
◆负责公司法律事务的对接和协调；
◆负责根据公司发展的需要，适时提出管控模式、组织结构优化及职能调整的建议，并提出公司组织架构、岗位设置、人员编制方案，批准后组织实施；
◆负责建立公司重大危机事件处理体系，配合领导处理重大公关危机；
◆负责完成领导交办的临时性工作。
八、人力资源主管1名
1、任职条件：
◆年龄：28-40岁 ◆性别：不限 ◆籍贯：不限 ◆学历：本科 ◆婚姻状况：不限
◆经验要求：三年以上相关工作经验，并能提供成功的工作案例；
◆知识要求：熟悉文秘、商务礼仪知识，具备一定的人力资源等专业知识；
◆能力要求：有较强的组织协调能力、方案书写能力，逻辑思维强；
◆其他要求：认同公司文化，接受因公加班，有一定的奉献精神和公关能力，具有驾驶技能。
2、薪资待遇：
◆底薪4.5W+绩效+福利+五险一金+年终完成任务奖励。
3、工作地点：
◆雅安。
4、工作职责：
◆负责监督落实公司人力资源管理制度；
◆根据公司业务发展计划制定员工需求计划和招聘计划，报公司领导审批后组织实施；
◆负责公司年度培训计划的制定和上报，审批后组织实施；
◆负责组织员工劳动合同的签订，协调解决劳资关系，依据有关法律法规，受理员工的申诉，处理劳动纠纷；
◆负责员工入职、调动、离职手续办理；
◆办理员工技能、岗位、职称评定等事务 ；
◆负责员工工资表的初审；
◆负责组织实施员工的绩效考核工作；
◆负责建立完善培训管理制度体系，制定集团年度培训计划和人力预算方案并组织实施，监督、指导各部门开展培训工作；
◆负责根据公司发展的需要，适时提出管控模式、组织结构优化及职能调整的建议，并提出公司组织架构、岗位设置、人员编制方案，批准后组织实施；
◆负责完成领导交办的临时性工作。
九、人力资源专员1名
1、任职条件：
◆年龄：25-35岁 ◆性别：不限 ◆籍贯：不限 ◆学历：本科 ◆婚姻状况：不限
◆经验要求：三年以上相关工作经验，对人力资源工作有一定的经验；
◆知识要求：熟悉文秘、商务礼仪知识，具备一定的人力资源等专业知识；
◆能力要求：有一定的组织协调能力、方案书写能力；
◆其他要求：认同公司文化，接受因公加班，具有驾驶技能。
2、薪资待遇：
◆底薪3.5W+绩效+福利+五险一金+年终完成任务奖励。
3、工作地点：
◆雅安。
4、工作职责：
◆负责根据公司人力资源管理制度执行情况提出修订意见和建议；
◆负责员工需求计划汇总和招聘计划方案制定，并上报审批；
◆负责整理公司年度培训计划草案，并上报审批；
◆负责员工劳动关系建立、解除等基础工作办理；
◆负责员工入职、调动、离职手续办理；
◆负责员工考勤管理和休假管理；
◆负责员工工资表的核算；
◆负责参与员工绩效考核工作；
◆负责办理与人力资源相关各项福利事宜，包括社会统筹保险 ；
◆负责公司劳保、福利的发放管理工作；
◆负责协助组织、协调公司各项培训计划的实施；
◆负责完成领导交办的临时性工作。
十、行政主管1名
1、任职条件：
◆年龄：28-40岁 ◆性别：不限 ◆籍贯：不限 ◆学历：大专 ◆婚姻状况：不限
◆经验要求：三年以上相关工作经验，并能提供成功的工作案例；
◆知识要求：熟悉文秘、商务礼仪知识，具备较强的行政管理等专业知识；
◆能力要求：有较强的组织协调能力、方案书写能力，逻辑思维，抗压能力；
◆其他要求：认同公司文化，接受因公加班，具有驾驶技能。
2、薪资待遇：
◆底薪4.5W+绩效+福利+五险一金+年终完成任务奖励。
3、工作地点：
◆雅安。
4、工作职责：
◆负责行政办公会议的召集、记录以及会议决议的起草和督办；
◆负责组织公司行政类文件的起草、修订、发文及归档管理；
◆负责审核公司各部门以公司名义起草的各类文书；
◆负责监督公司的各项规章制度，流程，业务指导书，并实施；
◆负责公司印章、介绍信的保管和使用管理；
◆负责公司的档案管理工作并监督各部门档案管理工作的实施情况；
◆负责项目申报和管理；
◆负责公司会议的组织，以及会议纪要的整理与发放；
◆负责对外信息在网络平台的发布；
◆负责对公司行政制度的具体落实和跟进；
◆负责行政部门各级领导来访、检查等工作；
◆负责完成领导交办的临时性工作。
十一、行政专员1名
1、任职条件：
◆年龄：25-35岁 ◆性别：不限 ◆籍贯：不限 ◆学历：大专 ◆婚姻状况：不限
◆经验要求：二年以上相关工作经验；
◆知识要求：熟悉文秘、商务礼仪知识，具备一定的行政管理等专业知识；
◆能力要求：有一定的组织协调能力、方案书写能力，抗压能力；
◆其他要求：认同公司文化，接受因公加班，具有驾驶技能。
2、薪资待遇：
◆底薪3.5W+绩效+福利+五险一金+年终完成任务奖励。
3、工作地点：
◆雅安。
4、工作职责：
◆负责协助行政办公会议召集、记录及会议决议的起草；
◆负责行政类文件的起草；
◆负责收集、印发、传达公司的各项规章制度，流程，业务指导书；
◆负责公司印章、介绍信的保管和使用管理；
◆负责公司和政府部门文件、通知、机要文书等资料的下发、传阅等的工作；
◆负责公司的档案管理工作并监督各部门档案管理工作的实施情况；
◆负责本公司的商标管理工作；
◆负责公司证照、资质、印鉴、文件、档案资料等管理工作；
◆负责公司会议会议纪要的撰写并报送；
◆负责搜集、整理公司内部信息，编写公司新闻稿件并报送；
◆负责公司行政制度执行情况的收集、整理并提出修订、完善意见和建议；
◆负责协助行政部门各级领导来访、检查的准备、解说、接待等工作；
◆负责完成领导交办的临时性工作。
十二、后勤主管1名
1、任职条件：
◆年龄：25-35岁 ◆性别：女 ◆籍贯：不限 ◆学历：大专以上 ◆婚姻状况：不限
◆经验要求：二年以上酒店工作经验，对商务接待有较强的组织、策划经验；
◆知识要求：精通商务礼仪知识，具备较强的综合管理能力；
◆能力要求：有较强的组织协调能力、应变能力、公关能力；
◆其他要求：认同公司文化，接受因公加班；具备驾驶技能。
2、薪资待遇：
◆底薪4.5W+绩效+福利+五险一金+年终完成任务奖励。
3、工作地点：
◆雅安。
4、工作职责：
◆负责公司所有来访、迎检等接待活动的策划方案制定上报审定；
◆负责组织、协调、落实审定的各项接待活动策划方案；
◆负责组织办公用品、设备的采购、管理、发放、调拨等；
◆负责公司工装、名片、工作牌、公司部门标识牌等的制作；
◆负责公司订房、订票、商务酒店、票务公司的选定,签署有关合作协议；
◆负责部门费用报销工作；
◆负责完成领导交办的临时性工作。
十三、后勤专员1名
1、任职条件：
◆年龄：25-35岁 ◆性别：女 ◆籍贯：不限 ◆学历：大专以上 ◆婚姻状况：不限
◆经验要求：二年以上酒店工作经验，对商务接待有一定的经验；
◆知识要求：熟悉商务礼仪知识，具备一定的综合管理能力；
◆能力要求：有一事实上的组织协调能力、应变能力、公关能力；
◆其他要求：认同公司文化，接受因公加班；具备驾驶技能。
2、薪资待遇：
◆底薪3.5W+绩效+福利+五险一金+年终完成任务奖励。
3、工作地点：
◆雅安。
4、工作职责：
◆负责公司前台接待、会议室和办公场地管理；
◆负责协助办公用品、设备的采购、管理、发放、调拨；
◆负责公司办公秩序、办公环境、办公设施设备的管理及维护；
◆负责协助公司工装、名片、工作牌、公司部门标识牌等的制作；
◆负责公司电话、网络等通讯服务的正常使用；
◆负责按流程做好各项活动的后勤保障工作；
◆负责完成领导交办的临时性工作。
十四、财务主管1名
1、任职条件：
◆年龄：26—35岁 ◆性别：不限 ◆籍贯：不限 ◆学历：大专以上 ◆婚姻状况：已婚
◆经验要求：三年以上财务管理经验，有一般纳税人会计核算经验，并能提供成功的财务管理方案；
◆知识要求：财务专业学历,初级会计及以上职称证书；
◆能力要求：熟悉税务政策和财务制度，有一定的组织协调能力；
◆其他要求：认同公司文化，接受因公加班；具备驾驶技能。
2、薪资待遇：
◆底薪6W+绩效+福利+五险一金+年终完成任务奖励。
3、工作地点：
◆雅安。
4、工作职责：
◆负责熟练掌握财务制度、会计制度和有关法规知识，保证财务工作合法、合规有效运行；
◆负责协助领导核算公司财务工作；
◆负责编制、审核会计报表并上报；
◆负责协助组织年度财务预算和决算；
◆负责会计核算基础管理，确保正确、及时、完整的记账、算账、报账；
◆负责按年度目标计划监督、审核资金管理和费用开支情况，保证合理使用；
◆负责参与投、融资管理，以及协助重要经济合同、协议的研究、审查工作；
◆负责组织学习、贯彻会计相关法律法规，及时梳理财务制度执行中存在的问题，提出合理化意见和建议；
◆负责督促、检查固定资产、低值易耗品等财产、物资的使用和安全管理
◆负责完成领导交办的临时性工作。
十五、主办会计1名
1、任职条件：
◆年龄：26—35岁 ◆性别：不限 ◆籍贯：不限 ◆学历：大专以上 ◆婚姻状况：已婚
◆经验要求：三年以上会计工作经验，且有一般纳税人企业会计核算经验；
◆知识要求：财务专业学历,初级会计职称证书；
◆能力要求：熟悉税务政策和财务制度，有一定的组织协调能力；
◆其他要求：认同公司文化，接受因公加班；具备驾驶技能。
2、薪资待遇：
◆底薪4.5W+绩效+福利+五险一金+年终完成任务奖励。
3、工作地点：
◆雅安。
4、工作职责：
◆负责财务日常会计核算工作；
◆负责编制会计报表并上报；
◆负责提供年度财务预算和决算所需基础性资料；
◆负责按时完成月度、季度、年度纳税申报、缴费等工作；
◆负责年度账套的建立；
◆负责按财务制度规定严格审核原始凭证，保证费用开支范围、标准的合规性；
◆负责协助检查固定资产、低值易耗品等财产、物资的使用和安全管理；
◆负责定期装订会计凭证、帐簿、表册等财务资料，并妥善保管和存档；
◆负责完成领导交办的临时性工作。
一、面试时间
＊每周一至周五下午14：00～17：00；
二、面试地点
＊雅安市雨城区多营镇茶马大道115号（华峰物流园）四楼综合管理部；
三、联系电话
＊施女士，电话：13980177053，邮箱：mailto:120984693@qq.com120984693@qq.com；
＊李先生，电话：13981609560，邮箱：mailto:905222099@qq.com905222099@qq.com；
四、注意事项
＊请带好个人有效证件；
＊公交乘车路线：3路，到达站点：华峰物流园。
